이나모리 가즈오 회장의 "일심일언"

오늘은 일본에서 가장 존경받는 경영자중 한분인 이나모리 가즈오 교세라 창립자의 2004년 저서

를 소개하고자 합니다. *2013년 양준호 인천대 교수 번역본

"일심일언 (一心一言) - 어떻게 일하고 어떻게 살 것인가"

 

너무 많은 자세한 소개글들이 있고,
스케쳐는 스케쳐에게 느껴졌던 주요한 문장들을 아래 8가지 테제로 요약해 소개하고
살아가는데 필요한 스피릿(정신)과 인사이트(통찰)에 대해 공유해보고자 합니다.

1. "간절한 마음으로, 긍정의 마음가짐으로"

- 정말 원한다면 그러해야 하겠죠.

2. "일상에서 주의력(유의주의), 통찰력(영성심)"

- 직장생활이든 직접사업을 하든 항상 판단을 요합니다, 이때 필요한 것은 예리한 관찰과 집중력,, 통찰력을 만들기 위해선 그 일에 집중해야 합니다.

3."열정"

- 통찰력과 판단력을 키우기 위한 조건, 바로 그 한가지 일을 생각하고 있는 마음상태

4."사심없는 열정"

- 진실됨에 대한 요구입니다. 참고로 독서하는 습관을 갖출것을,, 어렵지만 해보도록 노력해야 합니다. 하루 조금만이라도.

5. "리더란 누구인가?"

- 창의적으로 되기 위해 다시한번 집중,, Deep Thinking

6. "어떻게 사람의 마음을 얻을 것인가"

- 상대방에게 이익이 돌아가도록, 사업인의 도덕성을 얘기합니다. 그러나 스케쳐는 '역지사지' 마음을 강조합니다. 남을 생각하는게 나를 생각하는 것.

7. "조직은 무엇으로 성장하는가"

- '오늘을 완벽하게 살면, 내일이 보인다'
- '기업경영은 착실하게 하루하루를 살아가야 하는 활동, 쌓여가는 숫자의 집적'
- '일일 손익계산서', 스케쳐가 고개를 끄덕인 부분입니다. 일어나지도 않은 앞날만 걱정하지 말고, 예측하려 하지 말고, 오늘의 손익계산서를 기재할 숫자를 만들어 기입해봐라, 그것이 쌓여 큰성이 될 것이라 느껴집니다.

8."리더의 길에 답하다"

- '보이는 목표를 설정하라', 전 직원이 목표를 공유할수 있도록 조직의 최소단위까지 목표를 세분화하라.
-' 커다란 사랑에 눈을 뜬 균형있는 사람이 되라', 진정한 리더는 대담함&신중함을 갖춰라
라고 합니다.

마지막 8번째 테제는 진정 조직의 장, 리더가 밑에 사람들을 대하는 태도와 자세를 말하는데, 스케쳐에겐 아직 수양이 덜되어 '자세가 안된' 밑에 사람을 보면 사랑으로 대하기가 어렵네요. 그릇이 더커져야 겠죠.

그러나 앞에 스케쳐가 뽑은 7가지 테제는 삶을 성공적으로 살고 싶은 우리 모두에게 필요한 태도와 자세 같아서, 오늘은 너무 '라떼' 같은 이야기이지만 경영의 '정도'로서 공유해 봅니다.